集团公司党委召开构建党建工作高质量 发展“1234体系”专题研讨会暨党建工作调度会
3月17日上午，集团公司党委在四楼综合会议室召开构建党建工作高质量发展“1234体系”专题研讨会暨党建工作调度会，会议由党委工作部副部长丁志恒主持，各基层党组织书记以及党委工作部、纪检监察室和工会相关人员参加会议，公司党委副书记林海出席会议并讲话。 会上，首先由第二供水厂、第三供水厂、东关分公司、西关分公司、水务工程设计院五个基层党组织书记结合自身特点，分享了如何构建本单位党建工作高质量发展“1234体系”。党委工作部副部长丁志恒就关于构建党建工作高质量发展“1234体系”相关问题进行了说明。工会副主席王春国对相应工会活动进行了工作部署。 公司党委副书记林海就如何推动构建“1234体系”、更好地加强基层党的建设，提出了指导性意见：一是要充分认识加强新时代国有企业党建工作的重要意义。公司党委提出了构建“1234体系”，突破原有的思维模式和工作方式，按照新时代、新要求、新标准，旨在促进公司党建工作水平有新提高。二是创建“1234体系”是公司党建工作发展的必然要求。从国有企业着眼，贯彻落实党的二十大精神是当前和今后一个时期的首要政治任务。党建工作的难点在基层，亮点也在基层。提高新时代党全面领导各项工作的能力和水平，把为民服务落到实处，必须将基层党建工作当作重要抓手。三是广大党务干部必须激发干事创业的激情。党务干部是推动构建“1234体系”的引领者和发动者，必须要把提高工作能力、增强责任意识、发挥表率带头作用这三方面作为工作重点，尽快提升党务干部队伍的整体素质。四是要形成推动“1234体系”创建工作的合力。创建“1234体系”，不仅是公司党委、纪委和工会的事，而是自上而下、自下而上，需要各部门、各基层单位同时发力。 最后，党委副书记林海强调，集团公司今年各项任务指标，压力非常大，各项工作任务更重、挑战更大。在这样的背景下，要完成既定目标，党建工作的促进保障作用显得更加重要。我们广大基层一线的党务干部，要从讲政治的高度抓落实，真正把“1234体系”的各项工作落到实处，为水务集团改革发展提供坚实支撑。
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