吉林市水务集团

深入推进模拟法人工作制

摘自（中国供水节水2018年4月21日02版）

吉林省吉林市水务集团第四供水厂以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻十九大精神，落实集团公司“水质管理年”工作要求和责任状目标，深入推进模拟法人工作，实施全岗位模拟法人制和构建生产“五大保障体系”两大创新工程，加强精细化管理，不忘初心、牢记使命，忠于职守，为民服务，实现新跨越。

公司2月初召开生产经营分析会，推进岗位模拟法人机制，落实新的绩效薪酬考核办法。3月9日，李斌厂长主持召开四水厂生产调度会，会上提出深化岗位模拟法人制，并在生产中形成“五大保障体系”，即以技术科为核心的安全、理论、技改、试验保障体系；以财务科为核心的计划经营、核算总结、开源节流、高效创新保障体系；以办公室、行政段为核心的生产秩序、劳动效率、绿色环保、文明健康保障体系；以电工、修理段为核心的安全高效、低耗降本、快速多能、全厂维护保障体系；以化验室为核心的水质安全指导、指标检测、节药降耗保障体系。

通过岗位责任人机制和构建生产“五大保障体系”使全体员工共同履职、担责，做到人人身上有责任，人人身上有指标。狠抓生产工艺、水质处理过程，确保出厂水新系统低于0.6NTU，老系统低于0.8NTU标准。经过全员共同努力，圆满完成一季度各项安全、优质、低耗供水工作，为首季开门红打下坚实基础。